Odboru za socijalni dijalog delatnosti  poljoprivrede, prehrambene, duvanske industrije i vodoprivrede Srbije obratio se Savez samostalnih sindikata za grad Zrenjanin i opštine zahtevom za autentično tumačenje člana 84. Posebnog kolektivnog ugovora za delatnost poljoprivrede, prehrambene, duvanske industrije i vodoprivrede Srbije (Sl. glasnik RS br. 11/2011 i 14/2011). 

U skladu sa članom 119, stav 4. Posebnog kolektivnog ugovora, daje se sledeće

T U M A Č E Nj E

            Članom 84. stavom 1. Posebnog kolektivnog ugovora za delatnost poljoprivrede, prehrambene, duvanske industrije i vodoprivrede Srbije regulisano je: „Zaposleni ima pravo na naknadu troškova za ishranu u toku rada za dane provedene na radu u visini od najmanje 20% minimalne zarade (za 174 časa) utvrđene na mesečnom nivou za pun fond časova, uvećane za pripadajuće poreze i doprinose. “

Odboru za socijalni dijalog delatnosti  poljoprivrede, prehrambene, duvanske industrije i vodoprivrede Srbije obratila se pravna služba PKB korporacije zahtevom za dodatno tumačenje člana 96. Posebnog kolektivnog ugovora za delatnost poljoprivrede, prehrambene, duvanske industrije i vodoprivrede Srbije (Sl. glasnik RS br. 11/2011 i 14/2011), u vezi sa pitanjem „da li se može proglasiti viškom zaposleni koji ima rešenje Fonda PIO o smanjenoj radnoj sposobnosti, kao i zaposleni koji ima mišljenje medicine rada da nije sposoban za obavljanje određenih poslova?“. 

U skladu sa članom 119, stav 4. Posebnog kolektivnog ugovora, daje se sledeće

T U M A Č E Nj E

            Članom 96. Posebnog kolektivnog ugovora za delatnost poljoprivrede, prehrambene, duvanske industrije i vodoprivrede Srbije regulisana je posebna zaštita od prestanka radnog odnosa po osnovu viška, bez njihove prethodne saglasnosti, za invalide rada koji su invalidnost stekli radom kod poslodavca, za starije zaposlene (žene sa 30 i više i muškarce 35 i više godina staža osiguranja), za samohrane roditelje sa detetom do 7 godina i za roditelje sa detetom sa posebnim potrebama.

Edukacijom se ljudi osposobljavaju za aktivno učestvovanje u oblikovanju društva. 

Sindikati zbog toga organizuju obrazovne manifestacije koje imaju za cilj osposobljvanje 

zaposlenih za aktivno učešće u izgradnji demokratskog i socijalnog društva.

01.-02. marta 2012. godine u Hotelu “Norcev, Iriški Venac, održana je radionica – 

“ Integracije i modernizacije sindikata” u okviru zajedničkog međunarodnog sindikalnog 

projekta IUF-a,  EFATA-a, ICEMA-a i EMF-a. za jugoistočnu Evropu, za sindikate GS PUT i 

GS HNER Nezavisnost. Oba granska sindikata su su imala po 12 učesnika. Učesnici radionice 

iz GS PUT Nezavisnost su bili članovi predsedništva, predstavnici sekcije žena i članovi 

sekcije mladih.

Od  16. do 20. januara 2012. godine predsednik i sekretar GS PUT Nezavisnost, Slavko Vlaisavljević i Milojica  Živković obavili su, projektom predviđenu posetu Norveškoj radi susreta sa sindikalnim kolegama partnerima iz NNN, učešća na zajedničkoj konferenciji tarifnih kolektivnih ugovora 2012. i učestvovanje na strukovnim sastancima granskog sindikata Norveške po delatnostima. Ovi skupovi su obuhvatili sve aspekte kolektivnog pregovaranja, te sve moguće taktike i temeljne pripreme po najvišim sindikalnim standardima.